Le droit collaboratif

Cette méthode de résolution de conflits à l’amiable est relativement nouvelle. Les deux parties doivent premièrement consentir à régler leur conflit par l’entremise de cette nouvelle approche.

C’est un processus entièrement volontaire par lequel les parties organisent une rencontre en présence de leur procureur. C’est alors que les parties et leurs procureurs travaillent ensemble de manière collaborative/coopérative afin de trouver une entente ensemble qui est satisfaisante pour les parties et leurs procureurs.   

Les règles du droit collaboratif ne permettent pas au procureur qui travaille en utilisant ce processus de continuer de représenter leurs clients respectifs advenant que le dossier devienne litigieux. Cette règle assure la confidentialité de tout les renseignements utilisés dans les diverses discussions de règlement.

Les avantages du droit collaboratif

Comme déjà soulevé, (voir section intitulée services en droit collaboratif), ce qui suit représente quelques unes des avantages du droit collaboratif :

1. La méthode de droit collaboratif est moins onéreuse pour les parties que le processus judiciaire traditionnel;
2. Ce processus est beaucoup moins long que de procéder de façon traditionnelle;
3. Les parties ont plus de contrôle sur le processus entier;
4. Les procureurs des parties sont présents avec eux pour chaque séance de négociation;
5. Toutes solutions et toutes les preuves s’y rapportant sont entièrement confidentielles.

Me Richard McConomy a complété sa formation en droit Collaboratif. Ayant toujours en tête les intérêts de chacune des parties, Me McConomy apporte des perspectives intéressantes afin de permettre aux parties de conclure une entente appropriée à la situation.